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Allana fort(她/她)
高级副总裁，法律顾问和首席合规官，首席人事和 文化官员
教育
- B.S. 佛罗里达大学(教育专业)
- J.D. 斯泰森大学法学院(集中审判倡导)
关于Allana
Allana担任高级副总裁、首席法律顾问和首席人事 杰克逊维尔大学文化官员. 除了领导合规和 负责大学的法律事务，Allana还负责领导招聘 以及挽留教职员工的举措. 她监督所执行的活动 包括福利、招聘、薪酬、 员工关系、培训和员工认可项目. Allana是 担任员工认可委员会及教职员健康委员会主席.
作为一名训练有素的倡导者，阿拉娜认为她向高等教育的过渡是无缝的 当她从为客户辩护变成为学生辩护的时候.
Allana的热情包括公平工作和社区指导. 在她的业余时间， 她为研究生教授高等教育法律和政策. 她也喜欢 诗歌，播客，游戏之夜.
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芳妮·巴芒德(她/她)
人事助理副总裁 & 文化，合规总监
Fonnie担任人事助理副总裁 & 文化总监 杰克逊维尔大学人文办公室的合规性.
她在高等教育领域有超过18年的经验，曾任职于人力资源， 环境卫生 & 安全，合规监督，风险管理，大学保险 采购，法律案件管理和第九章协调.
Fonnie在人力资源实践的设计和实施方面具有丰富的经验 是否创建并执行了许多全校范围内有效的合规项目 比如培训 & 发展，企业风险管理，以及政策和程序 确保适当的广泛问责制和存在升级程序 各领域的.
她获得了纳皮尔大学的人力资源学士学位 毕业于苏格兰大学，并在佛罗里达获得工商管理硕士学位 理工学院.
丰尼的目标是与所有部门合作，促进多样性和公平性 以及在招聘、保留和员工发展方面的包容性.
在业余时间，她喜欢旅游、烹饪和锻炼.
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盖科埃略(她/她)
人 & 文化业务合作伙伴
盖科埃略(她/她)为杰克逊维尔大学服务 & 文化企业 人与文化办公室合伙人. 学过心理学和社会学 在本科阶段，她喜欢和人打交道，了解人. 她的。 最重要的目标是积极地影响她的工作对象的生活. 她 喜欢不断学习和接受挑战，并有追求毕业的目标 教育. 当她 不工作的时候，加布喜欢去海滩、跑步、做饭、户外活动 听现场音乐.
奥利维亚·克鲁斯(她/她)
人力资源信息系统分析师
奥利维亚·克鲁斯加入人事办公室 & 作为人力资源管理系统分析师的文化. 她的背景 在财务和客户服务部通过分析报告，流程为团队提供服务 改进和新技术的实施.
她非常高兴能继续在校园建立关系，并期待着未来 结识新朋友. 奥利维亚目前正在攻读工商管理硕士学位 在杰克逊维尔大学. 在她的业余时间，奥利维亚喜欢现场音乐，使热 她总是愿意接受关于她下一个Netflix的建议 或者播客狂欢.
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劳伦·德拉霍恩(她/她)
人 & 文化业务合作伙伴
劳伦Draughorne(她/她)扮演the 人 & 文化商业合作伙伴 杰克逊维尔大学人文办公室. 劳伦有五年的 有在高等教育机构工作的经验，强调多样性、公平性和 包容. 她已经获得了心理学学士学位，并计划继续深造 她的硕士学位.
在JU工作之前，她在多元文化事务部工作，提供多元文化 为教职员工和学生提供培训和活动. 除了劳伦的专业 责任，劳伦是一个真正的DIY狂热者，有一个严肃的爱植物，和 热爱一切艺术 & 工艺品.
电话号码 (904) 256-7699
电子邮件地址 loutler@qzfbbz.com
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